Coachen met paarden

Het paard als jouw spiegel!

Coachen met paarden is onderdeel van het ontwikkelproces bij mensen en teams.

De paardenkudde is een metafoor voor een zo optimaal mogelijk functionerend team of familie. Als prooidier is het paard een vluchtdier en leeft daarom in een kudde. Het paardenras bestaat al meer dan 70 miljoen jaar en dat is heel bijzonder voor een prooidier ras. De strategie van de kudde is overleven, dat is het enige dat telt.

Stabiliteit, evenwicht en rolverdeling zijn belangrijke voorwaarden om de overlevingsstrategie te waarborgen. Waarbij de paarden op non verbale wijze onderling communiceren. Met behulp van lichaamstaal geeft het paard inzicht in het gedrag van een persoon of zicht op wat zich in een team mag ontwikkelen.

Natuur van het paard

Tijdens de sessies wordt een beroep gedaan op de natuur van het paard. Paarden zijn prooidieren (vluchtdieren) en leven daarom in een kudde (overlevingsstrategie).

Binnen de kudde zijn paarden afhankelijk van elkaar. Hierbij gaat het om rangorde (leiderschap) en gezondheid. Om de overleving te waarborgen (wanneer de hongerige tijger op de loer ligt) moet de kudde klaar zijn om te vluchten. Beweging, kuddeleden en voedsel zijn voor het paard belangrijke factoren. Leiderschap en vertrouwen spelen een belangrijke rol in het (over) leven van paarden.

De term vluchtdier doet misschien vermoeden dat een paard altijd op de vlucht is. Dat is niet zo, integendeel zelfs. Paarden zijn echte leermeesters als het gaat om energiemanagement. Zodat er energie beschikbaar is op het moment dat het nodig is.

Teambuilding met paarden
  • Paardencoaching
  • Paardencoaching

Thema’s

Voorbeelden van thema’s waaraan gewerkt kan worden individueel en als team:

  • communicatie
  • zelfinzicht vergroten
  • ontwikkelen zelfvertrouwen
  • effectief communiceren
  • loslaten
  • inlevingsvermogen
  • samenwerken en betrokkenheid
  • persoonlijk leiderschap
  • samen lachen
  • sfeer / dynamiek binnen een team
  • focus houden en richting geven
  • leiding geven of ontvangen
  • kwetsbaar opstellen
  • motiveren
  • grenzen stellen
  • creativiteit tonen bij het oplossen van uitdagingen, zoals verandering binnen het team of de werkzaamheden

Ik heb geen ervaring met paarden, wat nu?

Ervaring met paarden is niet nodig. Als organisatie creëren wij de veilige voorwaarden in samenspraak met de deelnemers. Angst is geen probleem en mag er zijn en gezien worden.

Direct contact

Heb je een vraag of wil je meer informatie? Vul onderstaand formulier in, dan beantwoord ik je vraag vlot!