TEAMBUILDING
Voor teams, eenheid en bestuur
Het beste bedrijfsresultaat van een bedrijf of organisatie ontstaat in het fundament en dat zijn mensen die werken binnen de organisatie. Daarom is het erg belangrijk om te investeren in deze groep. Want wanneer zij zich veilig voelen en ruimte ervaren om zich te mogen ontwikkelen ontstaat er commitment. De huidige samenleving is volop in ontwikkeling en de veranderingen gaan sneller dan ooit.
Daarom is het extra belangrijk dat medewerkers zich veilig, gehoord en gezien voelen. Ze beschikken over voldoende energie om naast hun werkzaamheden ook nog eens ambassadeur te worden van de organisatie waar zij zo trots op zijn. Daar kan geen arbeidsmarktcommunicatie tegenop! En natuurlijk wil je dat dit zo blijft, trotse mensen in het bedrijf die mogen groeien als persoon, Voorwaarts in Ontwikkeling!
Teambuilding en ontwikkeling
Het bouwen van een team, eenheid of organisatie kun je vergelijken met het bouwen van een huis.
Waarbij de eerste en tevens de belangrijkste stap is: het creëren van een stevig fundament. Zonder dit fundament zal het huis geen draagvlak hebben en uiteindelijk langzamerhand instorten. Alleen “lapwerk” zal het gebouw overeind laten blijven. Ook wel te omschrijven als symptoombestrijding.
Dit kost een hoop energie. Het gebouw zal regelmatig verzuchten onder de draaglast.
Gezondheid en vitaliteit
Gezonde mensen zitten lekker in hun vel en beschikken over voldoende energie en vitaliteit.
Met deze energie en vitaliteit leveren ze een bijdrage om de organisatie ook gezond en vitaal te houden.
Daarom is het van groot belang om regelmatig echt aandacht te hebben voor de status van een team, eenheid, MT of bestuur.
Allemaal mensen die bijdragen aan het beste bedrijfsresultaat.
Soms loopt het anders en ontstaat er een ontwikkelbehoefte
binnen een team of organisatie.
Enkele voorbeelden hiervan zijn
Thema’s waaraan gewerkt kan worden
Wij verzorgden trainingen voor
Een- of meerdaagse teamtraining
Met of zonder paarden
Liemburg Voorwaarts in Ontwikkeling biedt de mogelijkheid voor een 1 of meerdaagse teamtraining met en zonder paarden. Wij geloven niet dat je alleen uit een boekje kunt leren over leiderschap en teamontwikkeling. Daarvoor moet je samen aan de slag, tijd nemen om te reflecteren op je eigen ervaring en die van anderen.
Zo kun je samen groeien in professionaliteit. Het helpt om met behulp van communicatie en modellen elkaar te vertellen wat er aan de hand is. Daardoor ga je meer zien waardoor er meer mogelijkheden ontstaan om in te zetten die passen bij jou of het team. Er zijn geen pasklare oplossingen die altijd werken. Je eigen intuïtie blijft altijd leidend. Onze zeer gewaardeerde team van co-coaches de paardenkudde, helpt hierbij graag een handje!
Waarom met paarden?
De paardenkudde is een metafoor voor een zo optimaal mogelijk functionerend team.
Als prooidier is het paard een vluchtdier en leeft daarom in een kudde.
Het paardenras bestaat al meer dan 70 miljoen jaar en dat is heel bijzonder voor een prooidier ras. De strategie van de kudde is overleven, dat is het enige dat telt.
Stabiliteit, evenwicht en rolverdeling zijn belangrijke voorwaarden om de overlevingsstrategie te waarborgen. Waarbij de paarden op non verbale wijze onderling communiceren. Met behulp van lichaamstaal maakt de paardenkudde zichtbaar wat er zich in een team mag ontwikkelen of zichtbaar worden. Staan alle teamleden op de juiste plek?
Ervaring is niet nodig
Ervaring met paarden is niet nodig. Als organisatie creëren wij de veilige voorwaarden in samenspraak met jullie als deelnemers. Angst is geen probleem en mag er zijn en gezien worden.
“Samen tijd nemen om stil te staan, te ontdekken en te ontwikkelen als team!”
Kennismaken?
Tijdens een kennismakinggesprek zullen we samen de wensen en behoeften bespreken. Zodat er een programma op maat gemaakt kan worden.
